MUKAZA, 10 juin 2026 (ABP) – Plus de 900 étudiants issus de sept universités burundaises participeront à la troisième édition du concours « Carrière Boost », une initiative destinée à renforcer leur employabilité et à faciliter leur insertion professionnelle. Cette annonce a été faite par le chargé de communication de l’Union Européenne au Burundi, M. Tony Nsabimana, lors d’une conférence de presse organisée mardi le 9 juin 2026 en partenariat avec la société HR Consulting.
M. Nsabimana a rappelé que l’édition précédente s’était articulée autour de deux volets à savoir une phase de préparation à la recherche d’emploi et une phase pratique axée sur des exercices de mise en situation professionnelle.
Selon lui, cette troisième édition permettra également d’évaluer les compétences de ces étudiants issus de sept universités du Burundi, afin de mesurer leur capacité à mettre en pratique les connaissances acquises au cours de leur formation. Les trois meilleurs candidats bénéficieront d’opportunités professionnelles.
Parmi les candidats inscrits, vingt seront présélectionnés sur la base de la qualité de leur dossier de candidature. Ils bénéficieront ensuite d’un encadrement intensif assuré par des experts avant de participer à la phase finale du concours.
À l’issue de la compétition, la directrice générale de la société HR Consulting, Mme Nadège Niyongabo, a indiqué que le premier lauréat obtiendra un emploi, tandis que les deuxième et troisième bénéficieront chacun d’un stage professionnel de six mois au sein d’une entreprise partenaire de HR Consulting.
Elle a souligné que cette initiative contribue à la création d’opportunités d’emploi pour les jeunes diplômés et participe ainsi au développement économique du pays. Selon elle, les candidats proviennent notamment des filières de science politique, droit, communication, gestion et administration, ainsi que de marketing. Les inscriptions sont ouvertes du 9 au 14 juin 2026, tandis que la grande finale est prévue le 26 juin 2026.