BUJUMBURA, 15 mars (ABP) – L’association Together for a New Burundi (T4NB) a pour objectif d’encourager la population burundaise à participer dans le développement du pays, a-t-on appris le vendredi 11 mars 2022 au cours de la présentation du plan stratégique quinquennal (2022-2026) de cette association pendant les cérémonies de la célébration de la journée internationale dédiée aux startups (débutants en entrepreneuriat).
Le représentant légal de cette association, M. jean Marie Vianney Ndoricimpaye, a indiqué à la presse que l’association T4NB envisage de se lancer surtout dans les domaines principaux à savoir l’entrepreneuriat des jeunes, l’assainissement, eau et environnement, la protection de l’environnement, l’innovation sociale, l’éducation financière et surtout le changement de mentalité. Il a fait savoir que cette association a déjà réalisé pas mal d’activités depuis son agrément en mars 2020, entre autres, le soutien aux victimes des inondations à Gatumba, l’assistance aux victimes des intempéries à Bubanza, et la participation au soutien des pauvres de la province Ruyigi en leur donnant des cartes d’assistance maladie.
L’association T4NB a pu organiser des travaux communautaires en provinces Bubanza, Bujumbura rural, Bujumbura-mairie, Gitega, Ngozi et Ruyigi, sans oublier l’organisation des conférences à l’université du Burundi, à l’université des grands lacs, à l’université polytechnique de Gitega ainsi que la création des clubs des jeunes enfants aux écoles fondamentales des provinces Bubanza, Ruyigi et Bururi.
Quant aux défis rencontrés, M. Ndoricimpaye a précisé que presque tout le monde ne comprend pas comment une association peut évoluer sans moyens. Il a, à cet effet, demandé au gouvernement de soutenir cette association car, a-t-il signifié, cette association dispose des jeunes qui ont suivi une formation certifiée à l’extérieur du pays, qui leur permettent de mettre en application les priorités du gouvernement. Il a aussi demandé à la population en général de faire confiance à cette association et de ne pas la confondre avec d’autres associations qu’elle a déjà vues dans le passé car, a-t-il expliqué, l’association T4NB a une jeunesse bien préparée et qu’elle est en train d’intégrer d’autres jeunes ayant des valeurs d’unité, d’amour et de solidarité. Il a demandé particulièrement aux jeunes de garder le courage et de penser à changer le monde en commençant par chez eux.
Ndoricimpaye a poursuivi en faisant remarquer que l’association T4NB travaille en collaboration avec une trentaine d’associations, précisant qu’il reste à signer les partenariats avec ces dernières pour développer leurs activités dans la co-responsabilité et co-gouvernance. Il a par ailleurs souligné que les jeunes ayant reçu une formation à l’étranger dans le cadre du projet Together for a New Africa sont des jeunes leaders qui dirigent d’autres associations qui, à leur tour, forment d’autres jeunes.
L’expert en entrepreneuriat, M. Ernest Nikobahoze, a fait savoir dans son exposé que l’entrepreneur est celui qui initie le changement et que tout homme peut se rendre utile par le bien qu’il peut faire. « Rien ne naît de rien. Le trésor d’un homme, c’est l’activité », a précisé l’expert Nikobahoze tout en ajoutant que la valeur d’un homme tient dans sa capacité à donner et non à recevoir, tandis que le paresseux est le roi des œuvres inachevées. M. Nikobahoze a par ailleurs énuméré une trentaine de causes d’échec dans le domaine entrepreneurial à savoir un fond héréditaire défavorable, le manque de but bien défini dans la vie, le manque d’ambition d’aller au-delà de la médiocrité, le manque d’autodiscipline, une mauvaise santé, des mauvaises influences pendant l’enfance, le manque de persévérance et une personnalité négative. Il s’agit également du désir incontrôlé d’avoir « quelque chose sans rien donner », d’une ou plusieurs des six craintes de base, mal choisir son conjoint, de la prudence excessive, mal choisir ses associés dans les affaires, de la superstition et des préjugés, se tromper de vocation et de la dispersion de ses efforts.
A ces causes d’échec déjà susmentionnées s’ajoutent le manque d’enthousiasme, l’intolérance, l’incapacité de coopérer, la possession d’un pouvoir non acquis par ses propres efforts, la malhonnêteté intentionnelle, l’égoïsme et la vanité ainsi que l’estimation au lieu de la réflexion.
Quant aux facteurs de succès, l’expert Nikobahoze a signalé qu’il faut oublier le passé, se rappeler de ses succès, voir grand, associer les deux forces infaillibles de son changement, développer son autonomie, cultiver ses points forts, relever ses normes, être déterminé, devenir un grand spécialiste en apprenant une nouvelle connaissance par jour, agir immédiatement et savoir les forces secrètes de la réussite.
Concernant les forces secrètes de la réussite, M. Nikobahoze a révélé qu’il faut être toujours honnête, accepter ses échecs et en tirer des leçons, savourer ses problèmes en arrêtant de les voir comme quelque chose de négatif, se concentrer sur ses forces comme le soleil qui, en passant à travers une loupe, peut allumer un feu, faire-le différemment, c’est-à-dire, arrêter de copier et d’être un suiveur ainsi que nettoyer son lieu de travail.