BUJUMBURA, 18 avr (ABP) – Le ministre de la fonction publique, du travail de l’emploi, M. Thaddée Ndikumana a procédé lundi le 18 avril 2022, à l’ouverture d’un atelier de renforcement des capacités à l’endroit des gestionnaires des ressources humaines sur la gestion des mobilités des personnes et l’appropriation du document de la politique salariale équitable au Burundi, a constaté l’ABP sur place
Dans son discours, le ministre a précisé que les fonctionnaires de l’état ne sont pas condamnés à rester au travail public jusqu’à leur âge de pension. Ils ont besoin de renforcement des capacités et surtout dans la gestion des projets qui les permettra de conquérir le marché international du travail.
En plus, a-t-il ajouté, il doit y avoir une nouvelle planification au sein des fonctionnaires de l’Etat, car, selon la nouvelle politique salariale, le calcul des salaires des fonctionnaires sont observables surtout que le salaire va dépendre du rendement.
A cet effet, le ministre Ndikumana a en outre souligné que la mise en œuvre de cette nouvelle politique est attendue vers le début de l’année fiscale qui va commencer avec le mois de juillet de cette année.